日昌盛小额贷款 | 做好职业道德防范工作 助推企业健康发展

时间:2019.11.14 作者:Admin 浏览次数:0

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为进一步做好公司金融业务、职业道德风险管理工作,日昌盛小额贷款公司总经理卢丹率领公司全体员工开展了专项职业道德风险排查工作,并于11月11日上午召开了“职业道德风险警示教育专题”会议。

近年来金融风险频发,加强员工风险管理意识刻不容缓!针对如何提高员工职业道德防范意识,日昌盛小贷公司总经理卢丹提出了四大要求——思想认识要到位、制度建设需健全、个人素养强培训、企业文化要贯彻!卢总表示,公司得以健康发展,持续降低公司内部经营风险、强化经营管理至关重要,只有这样公司与行业才能走得更远!

四大要求
  • 思想认识到位要求由上至高层领导下至基层员工均要紧绷职业道德这根弦,为公司的可持续健康发展共同努力。

  • 完善制度建设要求公司加强经营管理工作,明晰公司内部制度职责要求,提高员工工作纪律意识。

  • 个人素养培训要求增强日昌盛全员的道德风险意识,培育风险管理文化,加强全员特别是业务和新员工的职业培训,真正做到防患于未然。

  • 贯彻日昌盛“合理合礼,用心用新”的企业文化。日昌盛员工要始终坚持日昌盛所提倡的守法、合规运行准则,在风险与效益的博弈中寻求平衡,注重合理、全面、协调、可持续发展。


 

会议期间,公司副总经理郭健文还针对“套路贷”的定义、立案标准、判刑标准进行了系统阐述,并通过案例进行剖析,立体提高与会人员职业风险管理的意识。针对真实发生在身边的金融案例,营销总监邓成勇特别强调了诈骗、贿赂等行为构成的刑事责任,各位员工在日常工作过程中需要特别注意自身的言行举止,敬畏纪律规矩,切实做到令行禁止。

 

会议最后,与会人员庄严签下《业务人员职业道德规范承诺书》,表达了员工与公司携手共赢的决心。接下来,日昌盛小额贷款公司将不断强化风险管理工作,为客户提供专业、优质、可靠的金融服务,全面提升公司的综合实力,助推行业有序发展。